採用情報（営業職）
| 募集職種 | 営業職（パートも可） |
| 業務内容 | 木造建築の営業 ※セミナー、内覧会などで来場された方を担当 |
| 年齢 | 18～50歳程度（経験により優遇） |
| 募集人数 | 若干名 |
| 経験及び資格 | 未経験者でも建築に興味のある方 |
| 選考方法 | 書類審査及び面接にて選考 |
| 勤務地 | 本社 |
| 就業時間 | 9:00～17:15（休憩60分） |
| 休日 | 日曜、祝日、隔週土曜（当社カレンダーによる） 夏季休暇、年末年始休暇等 年間休日102日 |
| 待遇 | 当社規程による |
| 昇給及び賞与 | 昇給年１回、賞与年２回 |
| 諸手当等 | 役職手当、資格手当、家族手当、通勤手当、残業手当 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度（当社規程による） 慶弔制度、育児休業、介護休業制度等 |
| 応募方法 | 電話にてご応募ください |
採用情報（建築技術者）
| 募集職種 | 建築技術者（施工監理） |
| 業務内容 | 建築現場の施工監理（木造） |
| 年齢 | 18～50歳程度（経験により優遇） |
| 募集人数 | 若干名 |
| 経験及び資格 | 未経験者でも建築に興味のある方 |
| 選考方法 | 書類審査及び面接にて選考 |
| 勤務地 | 本社 |
| 就業時間 | 8:00～17:15（休憩120分） |
| 休日 | 日曜、祝日、隔週土曜（当社カレンダーによる） 夏季休暇、年末年始休暇等 年間休日102日 |
| 待遇 | 当社規程による |
| 昇給及び賞与 | 昇給年１回、賞与年２回 |
| 諸手当等 | 役職手当、資格手当、家族手当、通勤手当、残業手当 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度（当社規程による） 慶弔制度、育児休業、介護休業制度等 |
| 応募方法 | 電話にてご応募ください |
家族に支持される会社
一口に言っても、人それぞれで、この感覚は多岐にわたります。
時間に融通がきく、休みがしっかり取れる、残業がない等。
例えば、小さな子どもはよく病気にかかり、
だいたい小学校に入学するまでは、
よく風邪をひいたり、熱が出たりするものです。
しかし、成長とともに免疫もできるので、
子どものこうした時期（時間）はわずかです。
こんな時は父親であれ母親であれ、
親が子どもの側に居てあげてほしいと思いますし、
こうした時には働く仲間でその一瞬を支えたいと考えています。
また授業参観や運動会など、
時間を割いてわが子の頑張りを見に行けるようにしようと思っています。
社員一人ひとりが、
自分の時間、家族との時間をきちんと持ってほしいと思います。
一番身近な家族から支持されずに、
お客様にいただいたご縁を大切にできるはずはないと考えるからです。
お客様の笑顔のために頑張れる社員
お客様との出会いは一期一会。
縁あってお出会いしたお客様を笑顔にして差し上げるためには、
携わる一人一人がいつも前を向いて何かに挑戦したり、
正しい情報を得るためにアンテナを張っていることが必要だと思っています。
現状に満足しない会社こそ、お客様を笑顔にできると考えています。
職人の技術も同様です。
古くから受け継がれた技術を大切にしながら、新たなものを学ぶ。
この学ぶという姿勢を持った職人集団でなければ
長くお客様とお付き合いをさせてはいただけないと考えています。